İnsan Kaynakları Politikası
Sürdürülebilir, çevik ve yenilikçi insan kaynakları yaklaşımı ile fiCommece Değerlerini odağa alan mükemmel insan kaynağına ulaşmak, var olan potansiyeli korumak ve geliştirmektir.
İK Uygulamalarımızda fırsat eşitliği sunar, cinsiyet, yaş, milliyet, engellilik durumu, kültürel arka plan veya inanç ayrımı gözetmeksizin etik ilke ve evrensel insan hakları doğrultusunda hareket ederiz.
%50’nin üzerinde olan kadın çalışan oranımızı; liderlik gelişim programları, esnek çalışma modelleri ve ebeveyn dostu uygulamalarla daha da artırmayı hedefleriz.
Global iş gücü trendlerini takip ederek çevik organizasyon yapıları kurar, veri temelli norm kadro planlamalarıyla doğru yeteneği doğru rolde konumlandırırız.
İnsana yatırımı esas alır; dijital öğrenme platformları, mentorluk, koçluk ve global yetkinlik modelleriyle çalışanlarımızın kariyer yolculuklarına rehberlik ederiz.
Geri bildirimi şirket kültürünün vazgeçilmez bir parçası haline getirir; iki yönlü iletişim, çalışan deneyimi anketleri ve lider-çalışan etkileşimiyle katılımcı bir ortam oluştururuz.
Kurumsal hedeflerle bireysel hedefleri şeffaf, ölçülebilir ve adil şekilde kurgular; başarıyı takdir eden, rekabetçi ve global standartlarla uyumlu bir ücret ve yan haklar politikası uygularız.
Çalışan bağlılığı yüksek, mutlu ve motive edici bir çalışma ortamı sunar; fiziksel, zihinsel ve sosyal iyi oluşu destekleyen wellbeing uygulamaları geliştiririz.
Sürdürülebilirlik bilinciyle topluma ve doğaya duyarlı politikaları benimser; çevresel, sosyal ve yönetişim kriterlerini İK süreçlerimizin merkezine alırız.
İK süreçlerimizi dijitalleştirir; veri analitiğiyle karar alma mekanizmalarını güçlendirir ve çalışan deneyimini sürekli iyileştiririz.
Modern kölelik, zorla çalıştırma, insan ticareti ve borçlandırılmış işçilik gibi tüm insan hakları ihlallerine karşı sıfır tolerans politikası uygular; bu tür uygulamaların şirketimizde ve iş ortaklarımız nezdinde yer bulmaması için gerekli tüm denetim ve önlemleri hayata geçiririz.
Çocuk işçiliğine karşı ulusal mevzuat ve uluslararası sözleşmeler doğrultusunda hareket eder; çocukların fiziksel, zihinsel ve sosyal gelişimini olumsuz etkileyebilecek her türlü çalıştırma biçimini kesin olarak reddederiz. Tedarik zincirimiz dahil tüm süreçlerde bu ilkeye uyumu gözetiriz.